I. 목적

본 학군의 학생과 교직원은 인체면역결핍바이러스(HIV), 후천성면역결핍증(AIDS), B형 간염, 결핵 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 심각한 전염성 또는 감염성 질환에 감염되지 않고 학군 내 학교에 등교할 수 있어야 합니다. 교육위원회는 감염자를 포함한 모든 학생, 직원 및 계약자의 권리를 존중하면서 건강 문제에 효과적으로 대응할 수 있는 조치를 채택해야 합니다. 본 정책의 목적은 그러한 조치를 채택하는 데 있습니다.

II. 정의

1. 감염성: 감염을 일으킬 수 있는.
    
2. 전염병: 세균이나 독소에 의해 발생하는 질병으로, 사람 간에 전파되거나 체액으로 오염된 물건을 만지는 것을 통해 전파될 수 있다.

III. 일반 정책 방향

1. 전염성 질환을 앓고 있는 학생들
   
   전염성 질환을 앓고 있는 학생은 건강 상태가 허용하고, 등교가 학군 내 학생이나 직원에게 질병 전파의 중대한 위험을 초래하지 않는 한, 평소와 같은 환경에서 학교에 등교하는 것이 배제되어서는 안 됩니다. 교육구는 학생의 주치의, 학생 본인 또는 학부모/보호자, 교육팀 및 기타 관련자와 협의하여 다음 사항을 고려할 것입니다: 학생 및 타인에게 미치는 위험과 이점, 가장 제한이 적은 적절한 교육 배치, 그리고 미네소타주 보건부가 필요하다고 판단하는 정기적인 검토의 필요성.
    
2. 직원
   
   이사회 정책에 따르면, 전염성 질환을 앓고 있는 직원이라도 신체적, 정신적, 정서적으로 자신에게 할당된 업무를 안전하게 수행할 수 있고, 그 근무가 학군 내 학생, 직원 또는 타인에게 질병을 전파할 중대한 위험을 초래하지 않는 한, 평소와 같은 업무 수행에서 배제되어서는 안 됩니다. 합리적인 편의 제공을 통해 전파의 중대한 위험을 제거할 수 있는 경우, 해당 조치가 학군에 과도한 부담을 주지 않는 한 그러한 편의 제공이 이루어집니다.
    
3. 상황 및 조건
    
   1. 전염성 질환을 앓고 있는 개인의 등교 또는 업무 수행이 학군 내 학생이나 직원에게 질병을 전파할 상당한 위험을 초래하는지 여부는 개별 사안을 검토하여 결정됩니다. 이러한 결정은 위험의 성격(전파 방식), 위험의 지속 기간(보균자가 전염성을 띠는 기간), 위험의 심각성(제3자에게 미칠 수 있는 잠재적 피해), 그리고 질병이 전파되어 다양한 정도의 피해를 초래할 확률을 바탕으로 이루어집니다. 결정은 미네소타주 보건부, 해당 학생 또는 직원의 주치의, 교육 기획 팀, 그리고 학생의 부모/보호자와의 협의를 통해 이루어집니다.
       
   2. 이사회는 일부 학생 및 교직원이 특수한 상황과 조건으로 인해, 동일한 질병에 감염된 다른 사람들에 비해 전염성 질환 전파에 더 큰 위험 요인이 될 수 있음을 인지하고 있습니다. 예를 들면, 물기 행동을 보이는 학생이나 체액 조절이 어려운 학생 및 직원이 이에 해당합니다. 이러한 상황은 질병 전파 위험과 그로 인한 학생의 교육 프로그램 또는 직원의 고용에 미치는 영향을 평가할 때, 미네소타주 보건부, 해당 학생 또는 직원의 주치의, 교육 기획 팀, 그리고 학생의 부모/보호자와 협의하여 반드시 고려되어야 합니다.
       
4. 학생의 방과 후 활동 참여
   
   학군 내 방과 후 프로그램에 대한 학생의 참여는 ‘미국 장애인법(ADA)’에 명시된 평등한 접근권 및 동등한 서비스 제공 요건을 준수해야 합니다.
    
5. 주의 사항
   
   교육구는 학교에 적용되는 직업안전보건법(OSHA) 규정을 준수하는 혈액 매개 병원체 관리 계획을 포함한 감염병 대응 절차를 유지할 것입니다. 이 계획은 매년 검토 및 갱신될 것입니다. 교직원은 OSHA 규정에 따라 교육을 받게 됩니다.
    
6. 정보 공유
   1. 교직원 및 학생의 건강 정보는 학군 내에서 업무상 해당 정보가 필요한 자와 해당 정보에 대해 정당한 교육적 이해관계(건강 및 안전 관련 사항 포함)가 있는 자에게만 공유되어야 하며, 정당한 교육적 목적을 달성하고 교직원의 알권리 요건을 준수하는 데 필요한 범위 내에서만 공유되어야 한다.
       
   2. 교직원 및 학생의 건강 관련 데이터는 주 및 연방 법률과 학군의 교직원 및 학생 기록·데이터 관련 정책에 따라야만 학군 외부로 공유될 수 있습니다.
       
7. 
   
   신고 학생이나 교직원의 건강 상태가 공중 보건을 위협하는 경우, 미네소타주 보건부에 반드시 신고해야 합니다.
    
8. 예방
   
   교육구는 전염병의 위험을 예방하고 줄이기 위해 발달 단계에 적합한 자료와 정보를 포함한 보건 교육 과정을 선정하여 시행할 것입니다. 교육구는 ‘교육 및 교육과정 프로그램 검토 및 개선 정책(#603)’에 명시된 절차를 따를 것입니다.
    
9. 예방접종 및 검진
   
   본 학군에 등록된 학생은 등교를 위해 예방접종 증명서 또는 면제 증명서를 제출해야 합니다. 학군은 현행 주 및 연방 법률에 따라 교직원을 대상으로 한 B형 간염 예방접종 및 결핵 검진 시행에 관한 절차를 마련할 것입니다.
    

제정일: 2007년 4월 10일
법적 근거:
Minn. Stat. § 121A.25, (건강 관련 프로그램)
Minn. Stat. § Ch. 363A (미네소타 인권법)
Minn. Stat. § 144.441-442 (결핵)
20 U.S.C. § 1400 et seq. (2004년 장애인 교육 개선법)
29 U.S.C. § 794 et seq. (1973년 재활법, § 504)
42 U.S.C. § 12101 이하 (미국 장애인법)
Kohl by Kohl v. Woodhaven Learning Center, 865 F.2d 930 (제8순회항소법원), 상고 기각, 493 U.S. 892, 110 S.Ct. 239 (1989)
플로리다주 나소 카운티 교육위원회 대 아린 사건, 480 U.S. 273, 107 S.Ct. 1123 (1987)
16 EHLR 712, OCR 직원 메모, 1990년 4월 5일

승인일: 2007년 4월 10일