2020년 7월 16일

미네톤카 교육위원회와 교육구 행정부는 인종적 불의와 차별이 미국 전역에 만연해 있으며 우리 학교 공동체도 이에 자유로울 수 없다고 생각합니다. 학생, 졸업생, 교직원, 학부모들은 지난 몇 주 동안 미네소타 교육위원회와 교육구 지도부에 연락하여 인종, 종교 및/또는 성적 지향으로 인해 차별을 받은 개인적인 경험을 용감하게 공유해 왔습니다. 그 이야기들은 매우 감동적이고 우려스러운 것들이었습니다. 우리는 이러한 이야기를 경청하고 있으며, 우리 교육구를 모든 학생, 가족, 교직원을 위한 따뜻하고 포용적인 환경으로 만들기 위해 우리가 해야 할 일이 있다는 데 동의합니다.

미네소타 교육위원회는 교육구가 학교 내 차별을 근절하고, 해결하고, 예방하기 위해 취할 수 있는 일련의 측정 가능하고 의미 있으며 의도적인 조치 단계를 개발하고 있습니다. 이러한 단계는 교육위원회의 연간 교육구 목표가 확정되는 대로 향후 몇 주 내에 보고될 예정입니다.

우리는 행동을 취하고 필요한 변화를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 이 중요한 일에 학생, 학부모, 교직원 및 지역사회 구성원들과 협력하기를 기대합니다. 이 작업은 고립적으로 이루어지지 않으며 신중한 고려가 필요합니다. COVID-19 팬데믹으로 인한 현재의 환경에서 현재 우리 교육구 건물은 수용 인원이 매우 제한되어 있지만, 모든 이해관계자로부터 추가적인 의견을 수렴할 수 있는 실행 가능한 방법을 모색하고 있습니다.

이 중요한 계획이 진행됨에 따라 교육위원회와 교육구 지도부는 연민을 가지고 경청하고, 우리 자신의 편견을 검토하고, 모든 학생, 가족 및 교직원이 안전하고 받아들여진다고 느끼도록 돕기 위해 개인적으로 무엇을 할 수 있는지 결정할 것입니다. 우리는 솔루션의 일부가 되어 모범을 보이고 계속해서 경청하고 배울 것입니다.

케이티 베커
미네톤카 교육위원회 의장

데니스 L. 피터슨
교육감