2020년 7월 16일
미네토카 교육위원회와 교육구 행정부는 인종적 불평등과 차별이 미국 전역에 만연해 있으며, 우리 학교 공동체도 예외가 아니라고 생각합니다. 지난 몇 주 동안 학생, 졸업생, 교직원 및 학부모 여러분께서 미네토카 교육위원회와 교육구 지도부에 연락을 주셔서 인종, 종교 및/또는 성적 지향으로 인해 겪은 차별에 대한 개인적인 경험을 용기 있게 털어놓았습니다. 이 이야기들은 깊은 감동을 주면서도 우려스러운 내용입니다. 우리는 여러분의 목소리에 귀를 기울이고 있으며, 우리 학군이 모든 학생, 가족 및 교직원에게 포용적이고 환영받는 환경이 되도록 하기 위해 우리가 해야 할 일이 있다는 점에 동의합니다.
미네토카 교육위원회는 우리 학교 내의 차별을 근절하고, 이에 대처하며, 예방하기 위해 학군이 취해야 할 일련의 측정 가능하고, 의미 있으며, 의도적인 실행 방안을 마련하고 있습니다. 이러한 방안들은 교육위원회의 연간 학군 목표가 확정되는 오는 몇 주 내에 발표될 예정입니다.
우리는 행동에 나서고 필요한 변화를 만들어 나가기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 중요한 과업을 수행하는 데 있어 학생, 학부모, 교직원 및 지역 사회 구성원 여러분과 협력할 수 있기를 기대합니다. 이는 단독으로 이루어질 수 없으며 신중한 고려가 필요할 것입니다. 코로나19 팬데믹으로 인한 현재의 상황 속에서, 우리 학군 내 시설의 수용 인원은 매우 제한적입니다. 그러나 우리는 모든 이해관계자로부터 추가적인 의견을 수렴할 수 있는 실용적인 방안을 마련하기 위해 노력하고 있습니다.
이러한 중요한 계획이 진행되는 동안, 교육위원회와 학군 지도부는 공감하는 마음으로 경청하고, 우리 자신의 편견을 되돌아보며, 모든 학생, 가족 및 교직원이 안전하고 환영받는다고 느낄 수 있도록 돕기 위해 개인적으로 무엇을 할 수 있을지 모색할 것입니다. 우리는 해결책의 일원이 되어 모범을 보이고, 계속해서 경청하고 배워나갈 것입니다.
케이티 베커 (Katie Becker)
미네토카 교육위원회 위원장
데니스 L. 피터슨 (Dennis L. Peterson)
교육감
