정책 423 - 교직원과 학생 간의 관계

I. 목적

미네토카 교육구는 모든 학생이 존중과 존엄성을 바탕으로 대우받는 교육 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 교육구 소속 모든 직원은 전문성을 유지하고 통용되는 행동 규범을 준수하면서, 학생들에게 적절한 지도와 이해, 그리고 올바른 방향을 제시해야 합니다.

II. 정의

학생-- “학생”이란 교육구로부터 교육 지도를 받거나 서비스를 제공받는 모든 개인을 포함한다.
교육구 직원 — “직원”이란 유급 또는 무급 성인 또는 자원봉사자로서 교육구를 위해 업무를 수행하며, 교육구 내에서 학생 직원으로 분류되지 않는 모든 개인을 말한다.

III. 일반 정책 방향

이 정책은 근무 중이든 아니든, 구청 구내에 있든 없든 상관없이 모든 구청 직원에게 항상 적용됩니다.
교사 및 기타 교육구 직원은 항상 학생들을 존중하고 예의 바르며 배려하는 태도로, 전문적인 방식으로 대해야 합니다. 모든 교육구 직원은 학생과의 대인 관계에서 올바른 판단력과 전문성을 발휘해야 합니다. 이러한 관계는 반드시 교사-학생 관계 또는 직원-학생 관계의 틀 안에서 유지되어야 합니다.
교사와 예비 교사들은 학생들에 대해 갖는 본연의 권위와 영향력을 항상 염두에 두어야 합니다. 마찬가지로, 학군의 다른 직원들 역시 학군 내 학생들에 대해 권위를 행사할 수 있는 위치에 있을 수 있으므로, 학생들에 대한 자신의 권위와 영향력을 항상 유의해야 합니다.
학군 소속 직원과 학생 간의 성적 관계는 학생의 연령에 관계없이 엄격히 금지되며, 해당 직원은 형사적 책임을 질 수 있습니다.
이 정책을 위반하는 교육구 직원의 행위에는 다음이 포함되나, 이에 국한되지는 않습니다:
1. 학생들과 데이트하기.
2. 학생과 성적 성격의 상호작용이나 행위를 하는 것.
3. 학생이나 타인을 선동하여 타인에게 해를 끼치거나 교육구에 불명예를 안길 수 있는 불법 행위나 부도덕한 행위를 저지르게 하거나, 그러한 행위를 시도하는 행위.
4. 학생에게 주류나 불법 물질을 제공하거나, 학생이 그러한 물질에 접근할 수 있도록 허용하거나, 그러한 접근을 방지하기 위한 합리적인 조치를 취하지 않는 행위.
교육구 직원은 가능한 한 학생과의 부적절한 관계 및/또는 그러한 부적절한 관계에 대한 의혹을 방지하기 위한 조치를 취해야 한다.
개별 학생과 지나치게 비공식적이거나 사적인 관계를 맺는 것은 전문직으로서의 품위에 어긋나며, 교직원과 학생 간의 관계에 부적합하고 부적절한 행위입니다.
지구 소속 직원들은 미네소타주 법률에 명시된 윤리 및 직무 수행 기준을 준수해야 합니다.
교육구 직원은 교육구 공식 소통 채널이나 전자 통신망을 통하지 않고 학생과 소통하기 전에 교육감 또는 그 대리인을 통해 학부모의 동의와 승인을 받아야 합니다. 동의 요청 시에는 소통의 방법과 목적을 명확히 명시해야 합니다. 이는 직원의 개인 휴대전화나 이메일 계정, 문자 메시지, 기타 디지털 전자 통신 기술의 사용에도 적용됩니다.

IV. 보고 및 조사

본 정책 위반 혐의와 관련된 불만 및/또는 우려 사항은 해당 건물 및/또는 교육구 차원에서 처리됩니다.
모든 직원은 본 정책을 위반한 것으로 의심되는 행위, 행동 또는 의사소통에 대한 조사에 협조해야 합니다.

V. 교육구의 조치

위반 신고를 접수하면, 교육구는 위반 사실 여부를 조사하고 판단하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다. 위반 사실이 확인될 경우, 이에 따른 조치에는 경고, 정학, 출석 정지, 퇴학, 전학, 시정 조치, 계약 해지 또는 해고 등이 포함될 수 있으나 이에 국한되지 않습니다. 또한 교육위원회나 해당 면허 발급 기관을 포함한 적절한 주 또는 연방 당국에 신고하는 조치도 포함될 수 있습니다. 본 정책 위반에 대해 교육구가 취하는 조치는 해당 단체 협약, 미네소타주 및 연방 법률, 그리고 교육구 정책의 요건에 부합해야 합니다.